Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Индустриален организационен психолог
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Индустриален организационен психолог, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на ефективни стратегии за управление на човешките ресурси, подобряване на работната среда и повишаване на продуктивността в организацията. Кандидатът ще играе ключова роля в анализа на поведението на служителите, разработването на програми за обучение и развитие, както и в създаването на политики за мотивация и задържане на персонала.
Индустриалният организационен психолог ще работи в тясно сътрудничество с мениджърския екип, за да идентифицира нуждите на организацията и да предложи научно обосновани решения за подобряване на работните процеси. Той/тя ще провежда изследвания, анкети и интервюта, за да събира данни относно удовлетвореността на служителите, ефективността на екипите и организационната култура. На базата на тези данни ще се изготвят препоръки за оптимизация на работната среда и повишаване на ангажираността.
Основните задължения включват също така разработване и прилагане на програми за подбор и оценка на персонала, анализ на работните позиции, както и участие в процесите по управление на промяната. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда.
Подходящият кандидат ще има опит в прилагането на психологически теории и методи в бизнес контекст, както и знания в областта на организационното развитие, лидерството и управлението на конфликти. Очакваме от него/нея да бъде проактивен, етичен и ориентиран към резултати професионалист, който може да допринесе за създаването на по-здравословна и продуктивна работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Анализиране на организационната структура и култура
- Разработване на програми за обучение и развитие
- Извършване на оценка на работните позиции и ефективността
- Подобряване на процесите по подбор и задържане на персонал
- Провеждане на изследвания и анкети сред служителите
- Създаване на стратегии за мотивация и ангажираност
- Консултиране на мениджърите по въпроси, свързани с човешките ресурси
- Участие в управлението на организационни промени
- Разработване на политики за подобряване на работната среда
- Подкрепа при разрешаване на конфликти и подобряване на екипната динамика
Изисквания
Text copied to clipboard!- Магистърска степен по психология, организационно поведение или свързана област
- Минимум 3 години опит в индустриална или организационна психология
- Отлични аналитични и изследователски умения
- Опит с провеждане на анкети, интервюта и анализ на данни
- Знания в областта на човешките ресурси и организационното развитие
- Умения за работа с различни заинтересовани страни в организацията
- Силни комуникационни и презентационни умения
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Етика, конфиденциалност и професионализъм
- Владеене на български и английски език
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на организационната психология?
- Какви методи използвате за оценка на удовлетвореността на служителите?
- Разкажете за проект, при който сте подобрили работната среда.
- Как подхождате към разрешаването на конфликти в екип?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни?
- Какви са вашите стратегии за повишаване на мотивацията на служителите?
- Как се справяте с промени в организационната структура?
- Какви са вашите силни страни като индустриален психолог?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
