Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Индустриален организационен психолог
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Индустриален организационен психолог, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на ефективни стратегии за управление на човешките ресурси и организационното поведение. В тази роля ще работите с различни отдели и екипи, за да анализирате и подобрите работната среда, мотивацията на служителите и производителността. Вашата работа ще включва изследвания, консултации и прилагане на психологически принципи за решаване на проблеми, свързани с работното място. Ще имате възможност да допринесете за създаването на по-добри условия за работа, както и за развитието на служителите и организациите като цяло.
Основните ви задачи ще включват провеждане на изследвания за идентифициране на проблеми в работната среда, разработване на програми за обучение и развитие, както и консултиране на мениджъри и служители относно стратегии за подобряване на производителността и удовлетвореността. Ще работите в тясно сътрудничество с екипи от различни отдели, за да разберете техните нужди и да предложите персонализирани решения. Освен това ще анализирате данни и ще създавате доклади, които да подпомогнат вземането на информирани решения от страна на ръководството.
Тази позиция изисква силни аналитични умения, отлична комуникация и способност за работа в динамична среда. Ако сте мотивирани да използвате знанията си в психологията, за да направите положителна промяна в организациите и техните служители, тази роля е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Провеждане на изследвания за идентифициране на проблеми в работната среда.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие.
- Консултиране на мениджъри и служители относно стратегии за подобряване на производителността.
- Анализ на данни и създаване на доклади за ръководството.
- Подобряване на мотивацията и удовлетвореността на служителите.
- Създаване на стратегии за управление на промяната в организациите.
- Оценка на ефективността на различни организационни инициативи.
- Сътрудничество с различни отдели за разбиране на техните нужди.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Степен по психология, организационна психология или свързана област.
- Опит в работа с човешки ресурси или организационно развитие.
- Силни аналитични и изследователски умения.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична и бързо променяща се среда.
- Опит с анализ на данни и създаване на доклади.
- Знания за съвременни практики в управлението на човешките ресурси.
- Владеене на български и английски език.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в областта на организационната психология?
- Можете ли да споделите пример за успешно решен проблем в работната среда?
- Как подхождате към разработването на програми за обучение и развитие?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни и създаване на доклади?
- Как се справяте с предизвикателствата при работа с различни екипи?